用人单位如何正确使用“小时工”?444176.com

发布日期:2020-01-26 09:06   来源:未知   阅读:

  据《工人日报》7月7日报道,3年前,郭某到辽宁大连一家软件开发服务公司做保洁员。公司要求与她签订非全日制用工协议,说签了不用担心被欠薪。郭某没多想就签了。今年2月,公司无故解雇她,她申请双倍赔偿时,公司以她是“钟点工”为由拒绝,食疗减肥的方法都有哪些 豆浆减肥好!百家乐高手论坛,仲裁庭也没支持她的诉求。

  近年来,一些企业打擦边球,聘请“钟点工”干全日制员工的活儿。有的是口头约定为“钟点工”,有的还签下“钟点工”的用工协议或劳务合同。6月20日-7月3日,记者采访了保洁员、促销员、婚庆员、444176.com。演艺员等22位“钟点工”,他们中的一些人向记者讲述了各自遭遇:被辞得不到赔偿,时薪低于最低工资标准,受用工单位欺骗签订非全日制劳务合同……

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